Personal Branding aplicado a la Gestión de Proyectos

Personal Branding aplicado a la Gestión de Proyectos

“En un momento donde las empresas reducen su capital humano, aumenta el descenso en las ventas, los costes son cada vez más bajos y la tecnología nos presenta una realidad donde nadie es imprescindible; sobresalir con tu marca personal es el camino para hacer que te reconozcan ante la multitud. Actualmente, la mejor forma para vender es estar posicionado en la mente de aquellos que potencialmente pueden ser tus clientes”.  (Ramírez, 2011, Introducción, 1).

"Para crear un adecuado Personal Branding o Marca Personal en la gestión de proyectos, se requiere de elementos como la psicología, el marketing, gestión de empresas, comunicación y una correcta aplicación de la filosofía que nos dice que: para crear una Marca Personal se debe hacer un análisis de uno mismo, de las creencias que tengamos, valores, fortalezas y habilidades". (Pérez, 2008). Además, se debe comunicar la marca que deseamos dar a conocer, estableciendo las relaciones más adecuadas para ello.  Todo esto llevará a crear un Personal Branding auténtico, real, sin espejismos o erradas apariencias.

El siguiente enlace nos explica más a fondo lo que el método del Personal Branding promueve como estrategia de empleo: http://www.lavanguardia.com/vida/20110609/54167556130/los-profesionales-buscan-personal-branding.html

En el ambiente laboral, existen muchos profesionales que son muy buenos en la parte técnica, sin embargo, no logran generar un Personal Branding que los distinga, esto a la postre hace que los clientes o sus jefes los consideren uno más, sin la capacidad de desarrollar habilidades distintas y aportes novedosos al equipo de proyecto.

Algunos autores consideran importante hacer una distinción entre los términos Personal Branding y Marca Personal.  El primero es el proceso de definición, desarrollo y mantenimiento de un posicionamiento.  El segundo en cambio, es el resultado de ese proceso.  De esta manera, podemos considerar que, para que los profesionales actuales logren triunfar en la gestión de proyectos, cada vez más emergida en un mundo competitivo y cambiante, se debe ser eficaces en el desarrollo de una Marca Personal.  Todo esto lleva a que se planteen las siguientes interrogantes: ¿Quiénes somos? ¿Qué sabemos hacer? ¿ Qué ofrecemos? ¿Qué necesidades satisfacemos? ¿Qué defendemos? ¿Cómo mostramos todo eso al mundo exterior?

A continuación dejamos un vídeo que nos explica en forma muy detallada, ¿qué es y cómo se explota la Marca Personal?

Los Pros y los Contras del Personal Branding

Pros

Contras

1-  Se valora la persona.    2- La persona siente que es querida y deseada por quienes necesitan lo que se ofrece.     3-   La Marca Personal enseña a la persona que no se puede ni se debe gustar a todos, pues se terminaría siendo nada para nadie.

1.    La Marca Personal no permite errores.     2.  Si se cae en engaños o mentiras, se corre el riesgo de destruir una marca, personal o comercial.      3.  Las decisiones difíciles y complicadas serán muy comunes, por lo que el no tener bien identificado los valores, un comportamiento coherente, honesto y sólido, harán que esa huella que se desea dejar en los demás no se convierta en una marca duradera.